立法會正細則性審議《澳門公共行政工作人員通則》修訂案，當中建議，工作人員周內遲到不超三十分鐘，便不必補鐘，但有可能影響評核。
立法會第三常設委員會昨日上午十一時審議《澳門公共行政工作人員通則》修訂案。行政法務司司長陳海帆、公職局長高炳坤、公職局副局長馮若儀等列席。
不超過亦影響評核
昨日會內主要討論了法案第七十八條的“工作時間制度”條文。法案建議，如人員一周遲到超過三十分鐘，即使書面解釋獲上級接納，仍須補鐘。但若遲到不超三十分鐘、屬合理遲到，便不必補回。
三常會主席黃顯輝引述政府解釋指出，補鐘需要其他輔助人員一同留低，若合理遲到不超三十分鐘亦要補，則“行政開支費用重”，遲到超過三十分鐘才補鐘，相信人員可利用有關時間處理一定工作。
另外，周內遲到不超三十分鐘的人員，雖不必補鐘，但上級須在工作評核時根據有關遲到情況作考慮。政府代表指出，雖然有些是合理遲到，但對於守時的公務員來說，評核時作考慮是較平衡的處理方式。委員會主張，若為不可歸責的遲到，不應對勤謹造成負面影響。
至於不合理遲到超過三十分鐘者，會被視為無理缺勤。
待命時間可收補償
根據該法案，工作時間制度可分為一般制度及特別制度，但另一條文又提到了“待命制度”。政府解釋，待命制度是一般制度及特別制度的補充制度，有關人員由於處於待命狀態，可收取一定津貼。若被部門傳召、於非正常時間工作（公眾假期、每周休息日、晚上），有關人員可依法收取超時工作補償。三常會認同有關解釋，但希望法案文本可反映上述內容。
就社會關注的“豁免提前九十日申請退休”條文，黃顯輝表示今次未討論到有關內容，委員會亦相當關注，會問清政府的立法原意。委員會三月底就法案向政府提交了共三十一頁的問題表，政府本次回應了九個問題。