澳門回歸祖國十多年來，政治經濟文化取得了巨大進步。中小企業是支持澳門經濟發展不可缺少的一部分，是推動經濟適度多元的重要力量，在促進社會穩定方面發揮積極作用。
澳門中小企業經過多年發展，有其獨有運作模式，同時在管理上普遍面對人力資源不足的難題。在人力成本上升及專業型的人才較少的情況下，澳門中小企業往往較缺乏與經濟機構轉型同步的能力。
然而，在面對人力資源的現實問題下，中小企業可多利用銀行的綜合金融配套服務，以節省人資成本開支及有效運用資源。透過改變人資分配管理方法，多加利用金融配套服務，特別是銀行各類便捷的電子化、網絡化、自動化服務，通過銷售環節減少現金處理，提高效率，增加競爭力、舒緩對人力資源的需求。例如，銀行普遍提供的電子付款服務，通過一套完善的發薪系統，可按照企業指定的日期為其處理員工發薪、津貼等事宜。
通過簡單的安裝設定，企業每月只需在協定代付款前幾天把代發薪資料送交銀行，即可在指定付款日期向員工批量發放薪金。隨着科技發展，電子化的服務成了生活和社會發展的必然趨勢，企業通過使用銀行的電子付款服務，一方面電子服務不受銀行營業時間局限，可減少企業日常處理現金的時間，及經常到銀行輪候辦理業務；另一方面使用安全，有銀行電子記錄，減少出錯機會。總體而言，中小企業可以通過銀行的電子付款服務，節省人資成本開支，有效降低了營運成本。