政府表示，疫下已交還外僱額的中小企重新申請配額程序，可於五個工作日內完成審批。有商會代表稱，政府已“開綠燈”，中小企應在兼顧本地居民就業下，按照實際情況申請配額。同時需加快招聘工作，趕在旅遊旺季前夕填補勞動力需求，保證可向旅客提供優質服務。
澳門中小型企業聯合總商會理事長馮健富表示，疫情期間，不少企業因生意減少，人手過剩，把外僱額交還政府。現時旅遊業復甦，訪澳客量大增，企業人力資源回復緊張，強烈希望政府可把過去返還的外僱額，重新批予業界。現時政府有正面回應，業界表示歡迎。
但申請外僱只是第一步，連同招聘、面試、辦理外僱證件等程序，外僱至少要一至兩個月才能來澳工作。他強調，政府向來保障本地人就業，企業亦一直支持並響應政府政策，以招聘本地居民為主。當沒有本地居民應聘時，才會退而求其次聘請外僱，補充勞動力需求。
雖然內地新春假期已結束一周多，但元宵節本澳市況仍像過年時般熱鬧。及後數月是旅遊市場淡靜期，人手緊張問題或可緩解一段時間。隨着港澳通關復常，四月復活節將有不少港客來澳，之後緊接“五·一”黃金周、暑假檔期、“十·一”黃金周等，業界人手只會越來越緊張，故中小企需及早做好準備迎接旅客，方可保證行業服務質素。
馮健富指出，春節過後就業市場招聘旺季，相信企業發放招聘信息，可引起求職者關注。但過去三年因通關成本增加，人民幣匯率下跌，本地崗位對外僱吸引力減少，企業難以預測外僱是否仍熱衷來澳工作。但相信本澳就業環境可為僱員帶來更多職場經驗，且就業前景較好。當下企業需加快招聘工作，及早填補職位空缺，以應對下半年復甦所帶來的人資需求。