剛迎來新一年，全線政府公務人員立即加薪逾百分之六，繼續以人工高、福利好等優越條件取勝，確令不少打工仔羨慕，尤其年輕一代，更多朝着政府工的目標進發。雖然特首多次公開呼籲有能力的企業響應加薪，希望追得上通脹幅度。但賭收連續下跌、經濟不確定因素持續添加，僱主加薪料多量力而為，審慎而行，打工仔難奢望薪酬加幅大躍進。
除政府帶頭加薪，六大博企中的澳博，亦率先宣佈元旦日起員工加薪百分之五，大派新年禮物。在賭收連跌、有博企推放無薪假措施的調整期中，此舉有望激勵士氣、穩定軍心。
眼見政府、博企等大型機構先後宣佈加薪，對飽受租金、人資困擾的中小企難免造成極大衝擊，若薪酬加幅拋離太遠，只會加劇人資短缺，年輕一代紛向高薪厚職的政府及博企靠攏，小企只能繼續承受人資不足的折磨，經營環境日益難捱。有見及此，部分僱主為挽留人手，早於去年底提前加薪，雖然幅度未必太高，但站在打工仔角度，有得加總好過無。
回顧以往澳門經濟急速發展，在博彩業強勢帶動下，餐飲、零售、會展、物流等行業飛躍發展，成功在經濟大餅中獲分一杯羹，充分體現到澳門經濟繁榮的豐碩成果。各行業生意暢旺，企業環境好，連帶員工獲利、加薪成為年度“指定動作”，這也是社會期盼的和諧情景。
可惜形勢有變，加薪未必全城響應，仍需考慮到企業的經營成本、盈利等各種條件，更甚是本地經濟踏入轉折期，資金的調整更需謹慎運用，令部分僱主審慎看待今年的加薪幅度，指最終加幅需視乎整體生意額，態度相對保守。
經濟前景不明，如往年因“中國大媽”狂掃金飾而生意大升的金飾店，去年因內地經濟放緩加上金價走勢平淡，生意缺乏上升動力而倒退至少一成。其他奢侈品店生意同樣因內地旅客消費趨審慎而有不同程度跌幅。
雖然學者認為從現時種種跡象看來澳門經濟並非衰退，調整屬暫時性，但量入為出，打工仔今年加薪未必如過往般容易，不愁搵工的好景亦可能暫告一段落。
其實，企業僱主和僱員早已連成一體，同舟共濟必可乘風破浪，共度難關。雖然有意見認為即使打工仔連年加薪，但加幅難以追上通脹升幅，只要與通脹距離略微拉近一步，相信打工一族亦會“收貨”。最重要的是企業主如何在辦公室營造出和諧溫馨氣氛，發揮凝聚力，主動關懷員工，予以工作上的肯定與支持，比加薪多一兩個巴仙更令員工開心。