勞工事務局訊：勞工局一直關注居民的就業情況和職業發展，因應不同人士的就業需要，提供多元服務及支援。透過多措並舉，本年至今首五個月，合共協助四千五百八十二人成功就業，與去年全年成功協助逾六千名本地居民成功就業相比，已達去年全年的七成五，並相當於今年一月至三月就業調查中本地居民勞動人口約百分之一點六。

    為配合本澳人力需求的轉變，勞工局繼續積極開展不同職業配對活動。針對未能投入就業市場的居民，勞工局聯同工聯持續舉行專場配對會，涉及不同行業、職位和薪金；同時亦推出行業講座、面試技巧工作坊和職業培訓等就業輔導工作，加強居民對現今就業市場的認識和提升自身就業條件，鼓勵居民就業轉型和調整心態，盡快投入就業市場。

    續辦行業專場配對

    隨着旅遊行業的復甦，勞工局不斷加大就業配對力度，與企業及團體緊密合作，緩解人資壓力。本年至今已舉辦六十二場專場配對會及二十四場休閒企業配對會。勞工局與澳門工會聯合總會於五月五日及六日亦合辦“二〇二三大型招聘博覽會”，共有五十六家企業參與，行業涵蓋綜合旅遊、酒店、運輸、零售、銀行業及公共事業、文旅及會展等多個行業。

    收集建築業界空缺

    勞工局密切關注建築業界人資需求，並與建設部門保持密切溝通，掌握各大型項目施工進度及人資供需，以便在短時間內安排有就業需求的本地工友配對，持續派員與工聯代表共同監察工友的技能測試，確保通過測試的工友在符合市場薪酬水平及待遇應聘。由今年起至五月二十二日，合共三百六十一名建築工友透過勞工局的配對服務成功就業，涉及雜工、油漆、泥水、模板及電工等工種。

    培訓本地建築工人

    勞工局一直關注建築業的人力資源培訓，持續開辦不同類型的培訓課程及技能測試項目，培養技術人才，提升業界的技能水平。因應特區政府公共工程近年正逐步採用裝配式建築技術，勞工局於二〇二一年起，分別與多個公共部門、專業團體、行業單位以及大專院校合作，就新型的裝配式建築技術開辦不同的專題培訓，包括“認識裝配式建築施工技術工作坊”、“建築工程監理培訓課程”、“建築信息模擬基礎及物件建造證書課程”、“裝配式建築設計與施工管理課程”及“裝配式建築吊裝工培訓課程”，旨在加強本澳建築業從業人員認識裝配式建築技術，及協助從業人員技術轉型及對接就業。此外，為回應建築業對重型建築機械人員的需求，剛於四月開辦“建築機械（挖土機）操作員培訓課程”，並將於六月再開辦“塔式起重機操作員培訓課程”，以培訓相關工種的技術人員。

    職出前程增四產業

    勞工局自二〇二〇年起，每年推出“職出前程”實習計劃，讓應屆高校畢業生通過職場歷練，盡快適應工作崗位，從中積累經驗並做好個人就業準備。

    過去三年，實習企業透過計劃合共提供五千五百〇一個實習崗位，獲錄取青年一千六百八十一人，完成實習一千三百五十一人，於實習結束後獲聘用有七百一十人，接受應聘有五百〇三人。

    資料顯示，超過五成青年於完成實習後獲企業聘用，獲聘青年中超過一成(11%)已獲晉升，薪酬平均增幅超過三成(32%)，獲晉升人士當中，亦不乏勇於嘗試從事與專業學科不對口的青年朋友，可見計劃對促進及拓寬青年就業空間有一定成效。

    勞工局今年六月中旬將繼續推出計劃，經檢視過往三年的執行情況，今年會從“1+4”適度多元發展策略、就業市場的需求，以及青年較熱衷投身發展的行業三個方面優化實習崗位的收集，擴大行業覆蓋範圍和參與企業數目，鼓勵更多青年參與計劃，推動更多青年投身“1+4”相關行業。

    度身訂造培訓方案

    為協助青年拓展職涯，勞工局與澳門中國企業協會合作推出“領航者培訓生計劃”，以高校畢業青年為對象，通過甄選入職青年，可透過由企業度身訂製不少於十二個月的培訓方案，扎實業務能力並更好地認識企業文化和行業生態，最終獲得全方位的發展。計劃申請已於五月初屆滿，合共有一百六十三人遞交申請，現正進行甄選。

    此外，與銀河娛樂集團合作以“先入職、後培訓”的模式推出“銀娛菁英發展計劃”，合共提供培訓崗位三十個，培訓期為十二個月，職位和名額分別為餐飲服務大使、管家主任及貴賓專員各十個。合共有近二百名青年報名參加，經過擇優選才，最後超額錄取五十三人，較原先預設的三十個名額為多。計劃為參與者提供就業、在職培訓及向上流動的機會，助居民邁向穩定及可持續的職涯發展。

    推出內地見習計劃

    勞工局透過與深合區相關機構、內地多家名優企業合作，持續推出到內地見習和實習計劃。見習企業均為內地相關產業的龍頭企業，行業涵蓋互聯網科技、跨境電商、智能製造、現代金融等。

    計劃不單讓青年到頂尖企業體驗內地企業文化，在資深職場導師指導下，亦可在崗錘鍊相關業務能力，加深對內地相關產業業態的認識，為青年投身相關產業打好基礎。二〇二一年至二〇二三年五月中旬，合共推出十個到內地見習計劃，當中有七個已開展見習，有一百一十五名青年參與，至今共有五名優秀青年獲見習企業聘用。

    帶津培訓兩萬三人

    勞工局自二〇二〇年九月推出《帶津培訓計劃》，旨在協助受疫情影響的居民，透過培訓提升職業技能及投入就業市場，並獲取一定的經濟援助，至今累計入讀課程人數近二萬三千八百人次。有關課程涵蓋不同範疇，歡迎符合條件人士報讀。