行政長官崔世安表示，特區政府已成立十八年，和諧勞動關係的建設將會由政策研究室進行全面檢討和研究，亦在此基礎上繼續致力鞏固和發展和諧勞動關係。
回歸以來，未見政府對本澳和諧勞動關係建設進行過全面深入的檢討，以致符合時代發展要求的新型和諧勞動關係構建遲緩，部分勞動關係矛盾僵持不下或逐漸激化，影響社會整體進步。
崔世安回應指出，勞動力和資本都是社會生產不可或缺的生產要素，勞動關係是社會最重要的關係之一，勞資雙方追求的目的當然有所不同，存在客觀和不可避免的矛盾，但必須承認任何一個國家或地區的政府在處理勞資關係問題上都不容易。政府一直重視發揮自身的職能，積極推動構建和諧勞動關係，社會協調常設委員會秉持着要充分兼顧勞資雙方的利益，聽取雙方的意見，收窄分歧，凝聚共識的目的。近年來，政府相關部門亦不斷致力透過提升勞資糾紛協商調解、技巧和處理效率，來促進本澳和諧勞動關係。勞工局於今年處理了一千六百四十二宗勞資糾紛個案，當中百分之九十一由勞工局處理解決，有關部門亦積極推進預防性事前監察和結合法律宣導工作，讓僱主僱員知法守法。