目前，參與非強制央積金制度共同計劃的僱主四十一個，主要是社服團體，雖然大部分都設私退金，但亦有部分新加入退休計劃行列，情況可喜。
大型企業陸續加入
去年起，就非強制央積金制度，社保基金已積極聯絡各博企，部分博企表態加入，但由於企業規模較大、員工多，有意加入的博企正進行相關行政準備工作。還有約二十家大型企業，涉及教育、金融、社服界別的僱主已表態有意加入央積金，正與基金管理實體接觸，估計加入數字將不斷上升。社保正陸續到企業為員工講解，希望加深僱員認識該制度。
隨着世界人口老齡化及高齡化，本澳人均壽命為八十三點四歲，假設六十五歲退休，意味退休後仍有近二十年壽命。為此，做好退休養老規劃十分重要。特區希望透過構建雙層式的社會保障制度，第一層的強制性社保供款，即居民退休後可領取每月三千四百五十元養老金。第二層非強制性央積金制度，使居民退休後可有一筆由僱主、僱員供款的退休金，加大居民退休保障。舉例假設居民廿五歲起工作，以工資中位數一萬九千元計算，若投資回報率為百分之三，粗略估計供款到六十五歲有一百七十多萬（未計算員工薪酬升幅等因素）。
三年後檢討研強制
社保基金將持續透過廣泛宣傳，以增強居民對制度的認識。包括先後舉辦六十多場講解會、社區推廣日、有獎問答遊戲、廣告、社交平台等渠道宣傳。陳寶雲提醒，退休金產品經金管局批准，有一定規範，產品較安全。但理財產品分高中低風險等級，居民應按照實際情況選擇，勸喻年輕人由於供款年期較長，可較進取；但越接近退休年齡人士，應選擇較保守方案。
目前，約四成五的本地僱員有加入私退金，其餘（不包括公務員）則完全沒有加入任何退休計劃。陳寶雲表示，非強制央積金制度實施三年後，社保基金將依法制訂總結報告，透過收集相關收據，例如本澳經濟情況及營商環境、央積金參與率、加入央積金的基金產品的回報及收費情況等，綜合分析制度的成效，研究是否具備條件實施強制性央積金制度。但強調政府將以強積金為最終方向。