立法會全體會議昨細則性通過《僱員的最低工資》法案，今年十一月一日起，首個法定全面最低工資時薪為三十二元，每兩年檢討，家傭及殘疾僱員不納入保障範圍。政府預計，屆時受惠的本地人及外僱分別有三千一百人及兩萬人。
家傭薪水包膳食等
審議法案的第二常設委員會主席陳澤武引介法案表示，該法案落實政府全面實施最低工資的承諾。對於不適用家傭的原因，是政府考慮到當初公開諮詢時有社會共識，亦會調整月薪參考指標，委員會則考慮到家傭薪水包括住宿、膳食等非金錢收益。
獨立補貼殘疾僱員
政府會制訂行政法規獨立補貼殘疾僱員達最低工資金額，並與全面最低工資同步生效。超時工作報酬方面，法案保障僱員可收取不低於正常工作的報酬。
進入細則性討論時，多名議員爭議適用範圍，當中議員宋碧琪認為外僱都應該排除適用，“唔係到時好多人唔做家傭，走去做酒店清潔保安，僱員博炒的機會加大”。葉兆佳主張對大企及中小微企區別對待，要求獨立表決有關條文。經濟財政司司長李偉農回應時直言將外僱排除不適合，現行相關法律規定外僱與本地人要同工同酬，以體現外僱是本地勞動力的補充。
對於為何透過行政法規補貼殘疾人士收入，而非寫入法律，以獲更大保障？勞工局副局長吳惠嫻表示，由於該法案是針對僱主給予僱員報酬的義務，與政府補貼僱員不同。制訂有關行政法規的過程中，亦會聽取包括復康團體的意見，適用範圍、申請程序及條件都是要思考的地方。
工作收入臨補減少
李偉農預計，設立全面最低工資致消費物價及通脹增加百分之○點三左右，對就業環境及通脹影響輕微。至於有關最低工資金額能否“防止工資過低”的初衷？李偉農表示要找社會平衡點，政府對在職貧窮亦有完善的社服保障機制進行救濟。
他相信，實施全面最低工資後，領取工作收入臨時補貼的需要會減少。參考一六年清潔保安的最低工資實施後，領取人數由○五年實施時的四千四百人降至七百五十九人，但政府仍會評估臨時補貼的必要性。
法案建議，最低工資金額按月計算報酬，每月六千六百五十六元；按周計算報酬，每周一千五百三十六元；按日計算報酬，每日二百五十六元；按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，平均每小時三十二元，但不影響按小時計算的最低報酬。