澳洲管理協會主席奈伊(Bryan Nye)表示，人資不足、留人難，世界各地企業面對相同問題。澳門企業要更了解年輕一代，他們與前幾代員工不同，不如以往講究忠誠度。企業要留住年輕員工，需要激勵、培訓他們。但目前所見，澳門企業似乎仍不太了解，尚有很大改善空間。
奈伊表示，企業管治是很重要元素，尤其年輕員工與過去大不相同。自由化市場下，人員全球移動已很普遍，可以在不同國家工作。企業要留住員工，就要提供充足培訓，讓員工有發展前景，亦要讓中層學會管理人員及服務。
企業亦出現多種新趨勢，大的企業變得越來越大，畢竟大企業為當地帶來很大的經濟效益。以全球二十大企業為例，不少國家為配合這些大企業，寧願修改政策遷就。縱使很多國家簽署公平貿易協議，最終並非真正公平貿易，需視乎當地政府如何配合，以及有多大力度支持。當前世界變化迅速，必須多加注意，才可以抓緊新商機。