隨着社會人口逐步老齡化，養老金申領者越來越多，但供款金額相對卻越來越少，社保基金五十年後將現赤字的危機早已顯示在精算報告中，當局多次欲調升勞資供款額，惟多年來原地踏步，最新的建議方案維持勞資供款比例一比二，金額則翻倍。工聯副理事長、社協執委會勞方委員李振宇認同有必要增加供款額，以體現社保的共建共享理念，勞資比例維持一比二，不應改變。
雖然政府四年內向社保基金“泵水”共三百七十億元，但針對社保供款額過低，社保基金曾於一二年提出增加供款規劃，建議用四年時間，將資、勞雙方供款比例逐步由現時的二比一，逐步按一點五比一、一點二比一、一比一的規律逐步實現，而且四年後供款額將由四十五元急升至二百多元。初次調升至每月一百元，勞資雙方供款比例為一比一點五，即每月勞方承擔四十元、資方承擔六十元。但改變勞資供款比例的想法遭到社會強烈反彈，方案胎死腹中。
社保基金前日再透露最新方案，在不改變勞資供款比例一比二的現狀下，將供款額由四十五元調升至九十元，爭取下半年實施。李振宇認同需要增加供款額，指儘管政府泵水，社保基金的固定存款及投資已超過三百億元，財政似乎不成問題，但隨着人口老化及養老金支出越來越大，破產危機仍然存在。最重要的是，社會應聚焦社保的共建共享理念，踏出第一步，改變長期低供款的習慣，勞資都有責任共同承擔退休的保障。此外，與周邊地區比較，本澳的供款額已屬於較低地區。
至於供款額翻倍，李振宇認為金額已考慮到社會的接受程度，祇要不改變勞資比例，“打工仔只要每月多畀十五元”，相信不會引起強烈反彈。