推進“廣州——深圳——香港——澳門”科技創新走廊建設，是粵港澳大灣區發展規劃的重中之重。本澳長期缺乏科創人才，未來如何引入科技專才、鼓勵青年人投身科研事業，關乎推進建設灣區、實現經濟適度多元。
科技創新是進步的源泉，國家一直高度重視澳門的科創發展。近年來，得中央全力支援，本澳陸續建成多所國家重點實驗室。大灣區發展規劃，為本澳帶來另一次發展機遇，科技創新是主軸之一。機遇在前，澳人能否抓緊？
環顧澳門周邊城市，為推動科創、經濟發展，紛紛出台吸引高端人才的政策措施；知名、具前景的企業多不勝數，人才趨之若鶩。同時，內地薪酬不斷上升，社會福利保障政策逐步完善，同樣吸引當地人就近就業。人望高處，已反映在本澳就業市場上，不單本地人才難求，高素質、合適的內地僱員亦越來越難聘請。
澳門經濟數據亮麗，全民就業，但基於種種特殊的環境和政策，就業市場壓力不大，不少人尤其是年輕人安於現狀。無可否認，年輕人留在本澳，升學壓力不大，投身社會亦總能找到一份工，且薪水亦不低。不少年輕人的視野依然局限在澳門，很少理會周遭城市的急速發展，競爭力已明顯被比下去。加上一業獨大，本澳長遠發展，委實堪慮。
多年來，本澳依然未建立行之有效的優才引入計劃，縱有機構覓得心頭好，又或高端人才有意來澳發展，但因為欠缺合適政策，往往不能遂願。本地人才培養方面，本澳有良好的基礎教育網，加上高校林立，年輕人亦不乏到外地升學的機會，但縱使在特定科技創新領域學有所成，返澳後卻苦無用武之地，不想向現實低頭從事非所學專長的工作，只好“肥水流向別人田”。可見，以本澳目前條件，要在科創領域打開一片天，仍是困難重重。
灣區發展充滿機遇，未來更有無限可能。但機會永遠不等人，必須自身努力爭取，只有走出“舒適圈”，敢闖敢試，澳人方能抓緊機遇，否則機遇只會擦身而過。