對於特區政府進行《為物業管理服務範疇中從事清潔及保安工作的僱員訂定最低工資》進行諮詢，澳門三十行動聯盟會長高岸峰認為最低工資金額應不低於三十元，並且要防止重現香港“扣飯鐘”的現象，未來研究延伸至清潔及保安行業以外的所有行業，不論全職、兼職或臨時僱員。
按每月工作二十六天、每天八小時計算，三十元一小時之月收入僅為六千二百四十元，僅及二○一三年第三季入息中位數的一半，在物價高漲的澳門難以生活。高岸峰表示，近年特區經濟發展蓬勃，但不少基層市民仍收着不合理的薪酬，飽受剝削，未能享受到特區經濟成果，因此設定最低工資絕對有需要，並應不低於每小時三十元，以維持基層市民的生活。
倡兩年檢討一次
另外，認同定期檢討最低工資金額。建議設立科學檢討機制，每兩年檢討一次，按社會各種變量作參考調整，以在經濟快速發展下，基層和資方能得到保障。對於現時設定最低工資對象只有從事清潔及保安工作的僱員，高岸峰認為實施的對象必須統一涵蓋本地工人和外地僱員，一方面保障外勞合理工作報酬，同時避免僱主因外僱工資較低而不僱用本地人，形成惡性競爭，變相影響本地人的就業機會。此外，要防止重現香港過去“扣飯鐘”的現象；考慮將最低工資未來延伸至清潔及保安行業以外的所有行業，不論全職、兼職或臨時僱員。同時，持續提供適當的技能培訓，提升基層居民的競爭力，讓基層居民亦有向上流動的機會。
對於部分商界人士認為設最低工資影響中小企生存、會淘汰弱勢群體等意見，高岸峰指出，前者問題在於現時本澳租金過高，政府理應調控房地產市場，以保障房地產乃至各行業的健康發展，而非剝削基層的薪酬與尊嚴來維持現況。對於後者問題，現時本澳失業率低，人力資源緊張，最低工資反而能活化資方口中的“弱勢群體”以帶來勞動力，並且政府需要阻止企業“假招聘”，變相令各群體失去工作機會。