截至去年十一月，本澳批出的外勞額突破二十萬大關。勞方代表鄭仲錫昨在社協大會發言表示，外勞輸入是為滿足經濟發展需要，絕不能成為政府濫輸外勞的藉口。冀政府落實輸入外勞僅為補充本地人力不足的法律要求，改以透明、科學及公衆參與的方式，強化輸入外勞審批程序執行過程的監督，優化審批條件，以利勞動力市場的健康運作。
鄭仲錫稱，澳門回歸十五年來，經濟走出長期低迷、邁向高速發展，人力資源需求緊張，居民理應可有更好的大環境選擇職業和增加收入。然而，由於政府人力資源政策，長期以輸入外勞為核心，不斷用數量而非質量回應本澳人力資源需求，令本地僱員喪失議價能力，收入水平和增速受到嚴重壓制，擇業空間愈收愈窄，晉升機會和空間遭到擠壓。
為了社會可持續發展，須從社會整體長遠發展角度思考外勞政策，立足於本地人力資源的開發，擴展就業空間，促本地僱員向上流動；考量本澳經濟規模發展對居民生活以及城市空間的影響，限制甚至壓縮外勞輸入的數量。
目前，種種勞動關係問題主要反映了現行《勞動關係法》和《聘用外地僱員法》在實施過程中存在不少問題，故勞方要求社協務必在今年內對上述兩部重要的法律進行全面檢討及修改，以切實回應社會大衆和廣大僱員的期望和訴求。