去年下半年的成績單，為一七年開局派下定心丸。但很多中小企仍處調整期，尚未走出困境。例如旅客總量雖保持，但與旅遊相關的餐飲業未見樂觀。據行業商會的會員調查結果，不少商戶反映營收下跌，且人資、租金、營商環境未有改善。
過去多年的工商業座談會，不少業界提出成本、租金及人資不足三座大山窒礙經營和業務發展，這些老問題在低迷環境下未有顯著改善，經濟重拾升軌後更難以擺脫。尤其人力資源已是困擾企業十多年的老問題，與過去單純希望傾斜人資政策不同，如今更多行業明確希望引入高端人才，透過大專院校增設相關領域的學位課程，增加管理人員供應，會展業甚至提出打造亞洲培訓中心。可見澳門經濟在艱難中前行，各業則希望逆境中升級轉型，配合發展大趨勢。
伴隨着博彩業回升，澳門捱過漫長的調整期。倘經濟調速發展未來仍會持續，相信社會再難接受急速膨脹的模式。尤其經歷了調整期教訓，社會對多元發展日益強烈，希望經濟結構更趨平衡，不想走老路，這是來之不易的共識。但如何推進經濟適度多元，大企業尚在摸索，中小微企則遙不可及。單靠無形之手，無法有效推動。
事實上，當各行各業得到更大的發展空間，資源可有效運用到不同地方，而非大量集中投放，相信所釋放的經濟能量無可估量。但前提是，窒礙商界發展的老問題必須清除。除了人力資源極具爭議，一些窒礙發展的條例、繁複冗長的行政程序，以至創設政策環境空間給新興行業，仍有很多可着墨之處。