疫下就業環境持續惡化，新一期本地居民失業率升至4.3%。為保就業穩定，削減外僱的呼聲不絕於耳。但外僱退場，是否可以改善本地居民就業？有企業表示，疫情疊加內地旅客來澳簽註收緊，影響就業的，已非外僱的問題，而是職位削減甚至店舖結業。另有企業坦言，不是不願聘請本地人，而是無人問津，隨着核檢收緊，內地僱員也不願來澳。
勞工事務局網站資料顯示，今年一月本澳外僱有16.7萬人，較去年十二月減少3,658人，整體工種的外僱普遍下跌，當中建築業外僱跌幅最大，去年十二月仍有逾3萬人，至今年一月減至2.7萬人。
有學者留意到，過往建築業是招聘空缺最多的行業，如今亦列入“失業大軍”，未知是否因疫情令工程被拖慢所致。但即使外僱減少，也未能緩解居民就業壓力，因整個市場經濟氣氛蕭條，令就業環境不理想。
建築缺人 六十歲照請
有大型餐飲業表示，去年關閉兩間店舖，縮減開支。儘管現時舖位租金較疫前跌5-7成，也不敢重投市場。即使開分店，寧願選擇大型綜合娛樂場舖位，也不敢承租街舖，因人流不及大型綜合娛樂場。現時生意差，除了減人手，也要調節薪酬。如過去某職位薪酬1.2萬元，現時降至9,000-10,000元。
另有中小企餐飲表示，疫下生意差，只可做街坊生意，且不時要促銷。原本店舖也有兩名內地僱員，唯疫下不願來澳上班，指扣減核檢費加外宿費後，與內地薪金差不多。該店也試過聘本地人，但一來叫價高，二來也不願做低層工種，唯有從外僱招手。坦言近期有較多過往從事家傭的外僱轉職。
有建築商強調，今年公共工程、基建項目多，只要本地人願做、願捱，不愁無工開。不過，年輕一代大多只願做文職。為免拖慢工程進度，“六十歲都要請”。