社會呼喊調升養老金，但社保供款額卻嚴重偏低。社會保障基金行政管理委員會代主席陳寶雲表示，按最新的社保精算報告顯示，社保基金五十年後將現嚴重赤字。社保基金向政府提交建議方案，初步擬大幅度調升社保供款金額，由目前的勞資雙方每月合共四十五元，調升約一倍或以上，並計劃逐年提升；至於勞資雙方供款比例亦將逐漸靠攏，期望在二○一五年將目前勞資一比二的比例，達至雙方一比一。方案並建議同步調升養老金金額。
同步調升養老金
通脹不斷加劇，陳寶雲稱理解居民對調升養老金的訴求，但新社會保障制度自去年實施以來，領取養老金的人數不斷上升，由去年三萬八千名受益人領取養老金，增至最近有六萬名受益人領取。隨着人口老齡化問題，社保基金用在養老金的給付將持續增加。根據社保基金最新的精算報告顯示，若按目前情況，社保基金五十年後將遇嚴重財困。
月供九十或以上
社保基金按精算報告結果，草擬出調升社保供款金額及養老金金額的建議方案。方案建議循序漸進且同步調升社保供款額及養老金金額，達至勞、資、政三方共建和諧社保制度。社保供款額方面，建議初次大幅度調升，由目前的勞資雙方每月合共四十五元，調升約一倍或以上，未來逐年提升（首調後的供款金額可能在每月九十元或以上）。勞資供款比例方面，目前僱員每月十五元、僱主每月三十元的一比二比例，亦將逐步轉變，最終期望在二○一五年達至雙方一比一的供款比例。供款方式上，仍循現時保險式的定額供款，並不考慮按供款人的年齡、收入作階梯式供款。有關建議方案盡快交予社會協調常設委員會討論，並爭取在今年內落實。
爭取今年內落實
被問及首次就大幅度調升一倍供款額，會否擔心造成勞資雙方反彈？陳寶雲回應指，目前每月四十五元的社保供款額與每月二千元的養老金金額支出嚴重脫節，社保基金就此曾與多個團體溝通，普遍獲得認同。