疫下，各行業受不同程度的影響，不少企業“勒緊褲頭”減開支，對人資需求放緩，令應屆畢業生求職面臨挑戰。有中小企表示，粵澳通關措施陸續放寬，但市面人流仍冷清，生意未有明顥上升，故人手需求放緩，未有聘請“新鮮人”打算。
有食肆負責人表示，經濟環境轉差，中小企壓力大，倘工作量增加，會盡量調配內部人手，不輕易請人，但亦不會縮減人手。畢竟當要再請人，會浪費招聘及人資適應時間，故盡量維持現狀。雖然粵澳逐步恢復通關對餐飲業有正面影響，但料旅客不會一下子回復，且在疫情常態化防疫措施下，估計“十 · 一”生意最理想也只可恢復四至五成，以現時員工數量，相信可以應付。他指有不少業界因應發展而增減人手，即使人手自然流失，增補上也會放慢腳步。
有連鎖服裝店負責人蕭先生表示，生意冷清，即使粵澳陸續放寬通關 ，生意有所回復，短期內亦暫不會考慮招聘，傾向內部調動人手，請人變得審慎。過往年輕人多選擇薪酬較高的博彩業或會展等行業，就算大貼招聘告示也鮮有畢業生前來應徵。
現時店舖無張貼招聘告示，卻有不少學生投簡歷，但店舖未能肩負額外人資開支。若日後訪澳旅客回復，屆時或會增聘人手，但時薪仍會視乎市場調整，相信維持在四十至五十元。