博彩毛收入持續向下，經濟步入調整期，但人資需求未見緩解，外僱數量續升。人資辦資料顯示，截至今年三月底外僱有174,924人，較去年十二月底的170,346人增近5,000人，但增幅較去年顯著放緩。中小企商會會長林德華表示，賭收向下，中小企反而得到喘息空間。因看好大衆旅遊市場，對經濟前景保持信心，沒有放慢發展步伐，人資未見紓緩。
無意放慢發展步伐
人資辦資料顯示，按行業分佈，首季外僱增長最多的仍是建築業，期內共增1,991人至47,746人；其次是酒店及飲食業，增加811人至43,435人；第三是僱用傭人的家庭，增加501人至22,112人。截至三月底，人資辦共批出209,310個外僱聘用配額，以外僱174,924人計算，聘用外僱比率為83.6%，去年同期為78.2%。
雖然經濟處調整期，但外僱持續上升。林德華表示，博彩毛收入十一連跌，主要是高端消費客減少，少數以高端客為主的中小企生意受到較大影響，主攻高消費旅客或居民的中小企生意分別跌三成及一成多。大多數中小企客源以中產客為主，高端客減少對生意影響有限。因此博彩業調整，對大多數中小企發展未有太大影響，毋須刻意放慢發展步伐。
中小企擴業務時機
相反，因博彩業調整，中小企面對的店舖租金貴、薪酬高等問題得以緩解。雖然未來幾年仍有博企項目排隊開業，需要吸納大量人資，對中小企人資構成壓力。但本地僱員也考慮到博企生意下滑，盲目跳槽情況減少，人資流動稍為喘定，故現時反而適合中小企把握時機鞏固基礎、拓展業務。
雖然本澳正經歷博彩業調整帶來的經濟不明朗時期，但多數中小企對長遠經濟前景仍有信心。因隨着多個博企大型項目開業，料旅客可保持一定規模，祇是客源結構上有所改變，由過去少數高端旅客支持轉變為中產、大衆旅客市場為主，本地中小企可廣泛地受惠。中小企逆市擴張，人資需求沒有減少，林德華直言人資從來都不夠，希望監管部門科學審批，因應各個行業性質審批外僱申請。