勞局籲早適應最低工資
【本報消息】勞工局長黃志雄、勞動監察廳代廳長吳惠嫻昨晚七時出席蓮花衛視《澳門開講》節目，觀衆就最低工資、《勞動關係法》修法、外僱退場機制等熱門議題發表意見。黃志雄表示，當局就《非全職工作制度》在社會協調常設委員會收集意見，現正草擬最後文本，爭取第三季提交社協討論。
促通過分層樓管法
黃志雄介紹，《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》已於七月十三日公佈，將於明年元旦實施，並爭取三年內盡早全面落實最低工資。物業管理商會會長謝思訓視頻連線表示，最低工資通過後定會震盪社會，主要體現在大廈管理模式上，面對管理費與成本無法掛鈎，調整管理費亦難。希望政府盡快通過配套法案《分層樓宇共同部分管理法律制度》、《分層建築物管理商業業務法》，相信通過後將有助理順管理費及管理成本。另外，由於現時《非全職工作制度》未推出，若有法可依，將有助紓緩物業管理界的人資需求，降低經營成本。
黃志雄承認，最低工資生效後，可預見管理費將有所調升，為此，法律公佈到正式實施有半年過渡期，希望業主會盡快開會討論調整管理費。當局亦會加強到工會、商會講解宣傳最低工資，讓業主、業主會了解應履行的職責、權利及義務。當局就《非全職工作制度》在社會協調常設委員會收集意見，爭取第三季提交社協討論。
關心外僱退場機制
有聽衆關心外僱退場機制，指本澳現時外僱達十八萬，影響就業、社會民生，政府有否退場機制。黃志雄回應，一直以來，政府都有外僱退場機制，以博彩業為例，賭場開放初期，大量中高層職位由外僱擔任，直到現時本地人經培訓後有能力勝任管理工作，中高層外僱已有序退場。強調本地僱員不會因外僱輸入影響其優先就業、持續就業的權利，以及向上流動機會。
店主指難申請外勞
有店舖經營者李先生致電反映，中小微企人資緊張，中小微企在申請外勞時遇到阻力，相反，大企業的外僱要多少有多少。希望人資辦、勞工局在外僱申請及審批時加強溝通，解決中小企請人難的情況。黃志雄強調，一直以來，當局與人資辦都保持緊密的溝通，政府重視中小微企發展，強調不會因人資不足而影響他們的生存，當局會以扶持態度支持中小微企的人資需求。