近年工傷意外呈上升趨勢，保險公會會長姜宜道表示，伴隨建築工程量增加，工傷意外亦升，故勞工保險中尤以建築行業增長較大。由於勞工保險是強制保險，很少僱主不為僱員購買，但購買保額不足的情況卻有，包括申報員工薪酬與事實不符，以及購買人數不足等。當要處理保險賠償時，保險公司只能按公司購買部分作賠償基準，不足的部分則由僱主承擔。
據勞工事務局網站資料，一四年工作意外受傷者達7,395人，按年增3.9%；今年首季已有1,700多人。金管局網站資料顯示，一四年勞工保險賠損率為61%（2.6億毛賠償／4.2億毛保費），一三年賠損率為41.4%（1.67億毛賠償／4.03億毛保費）。
由於這兩年工程量明顯增加，故工傷意外亦上升。勞工保險中尤以建築部分的工傷事故增幅最大。現時很少有僱主不為僱員購買勞工保險，但購買不足額的情況則較多，主要有兩方面：一、投保時所申報的僱員收入與事實不符，因保費與員工收入按比例掛鈎。如公司申報僱員基本薪酬是一萬，但連同加班費、獎金、補貼等合計可能達三萬，當受傷時要求理賠，保險公司只按一萬元來處理，額外部分沒有投保，購買不足的部分由僱主承擔。
倡加強監管核查
二、投保人數不足，如投保時購買五十人的勞工保險，隨着工程增加，可能增至一百人開工，又或請一些臨時工，形成投保額不足。保險公司處理賠償時亦只能按比例賠償，不足部分由僱主負責。
倘僱傭雙方有賠償爭拗未能解決，由勞工事務局調解；若仍無法達成共識，再由法院調解，最後才利用訴訟處理。
姜宜道建議政府加強監管與核查，尤其針對沒有購買勞工保險或購買不足的情況。其實，核實僱主為僱員購買足夠勞工保險，可起到真正保障僱員維護社會穩定的作用。