去年本澳經濟大幅下挫，今年環球及內地經濟面臨更多不明朗因素，博彩業復甦未有期，中小企經營前景艱辛。中小企商會會長林德華表示，內地經濟放緩，博彩業收入下跌，中小企反處於經營成本下降、營商穩定性提高時期，倘人資穩定可擴張業務，迎下一輪增長。本地人資要加薪，否則“留唔到人”，冀政府外僱政策考慮中小企需要。
堅持加薪4%留人
林德華表示，旅客下跌且人均消費力減弱，對中小企有影響，特別是主攻旅客生意的中小企受影響最大；民生業務為主的中小企，也可能因經濟前景不明朗，從業員收入減少而審慎消費。雖然去年生意下跌，但考慮到中小企人資壓力，今年仍要加薪，預計加4%與通脹相若，否則留不住員工。
博彩毛收入每月300億水平未來幾年已無可能做到，維持每月180億水平屬合理水平，中小企不會受太大擠壓，反而有更多商機。過去博彩業以高端旅客為主，但主要光顧賭場、高端店舖，對中小企生意幫助有限。經過去年調整，旅客結構正發生變化，逐步改為休閒旅遊娛樂，料帶動中小企業務。另外，經濟調整後，店舖租金回落，租約商議空間加大，有助保持中小企營商穩定性。
收緊外僱添壓力
雖然內地經濟放緩，但中產階層擴大，且日趨着重生活享受，對出遊需求不會減弱，長遠仍看好本澳經濟前景。但擔心經濟調整下，行政當局劃一收緊外僱審批，對中小企人資構成壓力。當局透過行政措施令博企減少外僱高層，並讓位予本地員工，有助實現向上流動。唯中小企人資一向不足，即使博彩業倒退，也未見得人資會流向中小企，冀當局給予中小企政策扶持。
倘人資可配合，中小企會把握今年機遇擴張，迎來調整期過後的增長機遇。若人資持續緊張，需要員工加班，企業增加經營成本，員工長期加班也會影響工作情緒及服務質素，影響旅客享受理想旅遊、消費體驗。
另有中小企負責人表示，中小企人資一直緊張，但經濟前景不明朗，請人也趨於審慎，“請兩個變請一個”，控制成本開支。等到下半年，內地及外圍經濟環境喘定，再考慮是否擴張業務。